#04 – Bulutları hedefleyin ama adım adım tırmanın

Google’ın iş hedefleri için kullandığı OKR (Objectives & Key Results) modeli var. Temel mantık; eğer hedeflerinizin tamamına erişiyorsanız demek yeteri kadar iddialı değillerdi. Beklenen gerçekleşme oranı %60-70 arası. Çalışanlar kendi belirledikleri hedeflerde iddialı olurlarsa planlarını ona göre yapacaklarını, kaslarını esneteceklerini ancak bu şekilde ilerleme sağlanabileceğini düşünüyorlar. Kas demişken, spor salonunda da kişisel antrenörle çalışırken kaldıramayacağınız yüklerin altına sizi sokmuyorlar mı? Sonra bir süre sonra onlar kolaylaşıyor, tekrar arttırmak gerekiyor. Tabii çalışanlar maddi zarara uğrayacaklarını bilirlerse bulutları hedeflemelerini sağlayamazsınız. Herkes iş sonuçlarına katkısı oranında prim alacağını bilmeli. İşin bir de planlama ve uygulama boyutu var. Chrome 2008’de lanse edildikten sonra 6 haftada bir güncelleme yapılmış. Bu sayede lider konuma ulaşmış. Dijital uygulamalar ve bilgisayar programları güzel bir örnek; ilk ürün hep çalışıyor ama yeni sürümlerle hataları gideriliyor yeni özellikler ekleniyor. “Dijitalde bu kolay elle tutulur ürünlerde nasıl yapalım” demeyin, böyle bakarsanız bir yolunu mutlaka bulursunuz. Mükemmel bir ürüne veya servise ilk denemede ulaşamazsınız. O yüzden işi geciktirmeyin, piyasaya çıkın ve sürekli geliştirmeye devam edin. Ama her aşamada neyi vadettiyseniz onu yaşattığınızdan emin olun. Yine özel hayatımız için düşünelim. Hedeflerimizi yüksek tutalım ama parçalara da bölelim. Kilo vermek için de her ay belli sayıda kitap okumak için de. Ayda 5 kilo, günde iki saati hedeflerseniz, hayal kırıklığı kaçınılmaz. Ama başlangıçta 1 kilo ve 20 dakikayı tutturursanız hem doğru yolu öğrenmiş olursunuz hem de büyük hedefe ulaşabileceğinize dair inancınız pekişir.